Онлайн курс по подбору персонала из 14 /20 занятий позволит вам закрывать вакансии быстро и качественно Вы больше не будете тратить время на неэффективный персонал Авторская технология подбора персонала по ценностям - Ганджа Людмилы позволит вам найти СВОИХ
Иду на курс
Записаться на курс
Заполните форму и мы свяжемся с вами
Для кого полезен курс
HR - специалисты
Увеличите скорость закрытия вакансии
Научитесь экономить время, отсеивая неподходящих кандидатов на этапе разбора резюме и телефонного интервью
Увеличите процент "доходимости" до собеседования
Сократите время на адаптацию сотрудников
Сократите текучесть персонала
Станете суперпрофи и незаменимым сотрудником для компании
У вас наконец-то будет правильно подобранный персонал
Собственники бизнеса / руководители
Поймете, как оценивать персонал на собеседовании быстро и эффективно
Научитесь отсеивать нечестных, некомпетентных сотрудников
Снизите текучесть персонала
Сможете выстроить систему отбора и найма персонала в компании
Получите удовольствие от сотрудничества с командой единомышленников
С практическими заданиями и инструментами для применения авторской технологии "Найдем своих".
14/20 видео-уроков зависит от пакета
Проходите в то время, когда вам удобно. В своем ритме. Каждое новый урок вам приходит после сдачи Домашнего задания
2 живые онлайн встречи (пакет Gold и Brilliant)
с экспертом, где вы получите все ответы на ваши вопросы
Сертификат
По окончанию курса. После прохождения курса по программе для рекрутера возможно трудоустройство в команду Людмилы Ганджа при сдаче экзамена
Программа онлайн курса:
Вводный блок
Экскурс в спиральную динамику развития личности человека или как определить ценности компании и ценности сотрудников
Блок 1. Где искать кандидатов и как?
видео-уроки и практические домашние задания, чек-лист для работы - на результат
1 Урок - Профиль вакансии Как определить кто нам нужен и под какие задачи? Как правильно составить профиль вакансии? Почему от этого зависит результат подбора и как избежать ошибок?
2 Урок - Как составить вакансию Как составить продающую вакансию? Из чего должна состоять ваша вакансия? Как вакансией привлекать свой персонал?
3 Урок - Где искать кандидатов Истинные ресурсы для поиска кандидатов Основные законы рекрутинга для поиска
4 Урок - Как анализировать рынок труда? 5 самых частых ошибок Научимся составлять обзор уровня заработных плат Как понять, что вакансия ниже рынка труда?
5 Урок - Скрининг резюме Что можно узнать по резюме? Как по резюме определять черты характера и личности кандидата? Какие слова искать в резюме эффективного сотрудника?
Блок 2. Как оценивать эффективных кандидатов?
видео-уроки и домашние задания, ссылки для проверки кандидатов и гайды
6 Урок - Вопросы для кандидатов Какие вопросы помогут отобрать эффективных? Авторские вопросы для кандидатов Почему важно рассказывать про компанию и какие акценты делать? Составим скрипт телефонного собеседования с кандидатом
7 Урок - Вопросы для менеджеров по продажам Как по 5 вопросам понять, что мы нашли менеджера высокого уровня Какой перед нами менеджер процессник или результатник? Как за 15 минут провести собеседование ?
8 Урок - Тестирование кандидатов Какие тесты необходимо использовать и для чего? Почему мы используем данные тесты Почему тестирование у кандидатов не должно занимать более 30-40 минут (Получите данные тесты и интерпретации)
9 Урок - Практика по работе с кандидатами Научитесь сами полностью вести кандидата по воронке подбора от резюме до тестирования
10 Урок - Как определять зависимость кандидатов Как по речи, лицу и жестам понять, что у человека есть зависимость алкогольная, наркотическая
11 Урок - Как снять рекомендации о кандидате Как снять истинные рекомендации и сделать это правильно
12 Урок - Как определить ценность и уровень ответственности кандидата Авторские 2 вопроса, которые позволят это определить
13 Урок - Проверка службы безопасности Как проверить кандидата в службе безопасности и не разориться? Как своими силами можно проверить кандидатов (Получите действенные ссылки платформ для проверок кандидатов)
14 Урок - Пример записанных собеседований с кандидатами
Блок 3. Работа с клиентами (для рекрутеров, кто хочет работать сами на себя)
видео-уроки и практические домашние задания, материал для работы
15 Урок - Как привлекать клиентов Как составить шапку профиля в социальных сетях? Что написать и как?
16 Урок - Формирование коммерческого предложения Из чего должно состоять коммерческое предложение? Как привлечь "СВОИХ" клиентов?
17 Урок - Платформы, чаты, сайты - где искать клиентов? 12 ресурсов где искать клиентов
18 Урок - Как понять, что клиент адекватный и не "черный" работодатель? Список уточняющих вопросов, которые помогут лучше понять кто есть кто Личные лайфхаки для определения личности руководителя
19 Урок - Нужен ли сайт? Как обойтись без него? Почему не стоит покупать дорогой сайт Как сделать сайт самостоятельно?
20 Урок - Нужно ли открывать ИП? Какой договор составлять? Как можно юридически работать с клиентами? Какие аспекты важно учесть при составлении договора?
Личная коуч-консультация с экспертом Людмила Ганджа (только для пакетов Gold и Brilliant)
В консультацию входит разбор вашей ситуации и конкретное предложение по решению. *По желанию, можно сдать экзамен и стать частью команды Людмилы Ганджа
Записаться на курс
Заполните форму и мы свяжемся с вами
Нажимая кнопку "Отправить заявку" Вы даёте свое согласие на обработку введенной персональной информации
Результаты прохождения курса
Четко понимаете какие люди нужны в команду и где их искать
Сможете за 15 минут собеседовать и понимать какой кандидат перед вами
Знаете, как привлечь внимание лучшего кандидата к вашей компании
Оцениваете эффективность кандидата уже на собеседовании
За 2 минуты по резюме понимаете стоит ли вашего внимания кандидат
Освобождаете свое время и все успеваете
Наслаждаетесь ростом и развитием компании за счет работы в команде единомышленников
Пакеты для участия
Silver подходит для HR, руководителей отделов и собственников
Онлайн-занятия (14 уроков на 2 месяца)
1+2 блок
Закрытый чат единомышленников
Проверка домашних заданий
59 800₽
Забронировать
Gold подходит для тех, кто хочет получить или повысить свои знания в подборе персонала и решить свои задачи в бизнесе с экспертом
Онлайн-занятия (14 уроков на 2 месяца)
1+2 блок
Закрытый чат единомышленников
Проверка домашних заданий
2 личные сессии с экспертом Ганджа Людмилой
75 000₽
Забронировать
Brilliant для тех, кто хочет быть профи в своей профессии рекрутера и работать на себя (фриланс, свое кадровое агентство)
Онлайн-занятия (20 уроков на 2 месяца)
1+2+3 блок
Закрытый чат единомышленников
Проверка домашних заданий
2 личные сессии с экспертом Ганджа Людмилой
2 - бонусных видео урока психологии работы с клиентами и что делать чтобы не выгореть?
113 800₽
Забронировать
Хватит тратить свои деньги на неэффективный найм персонала!
Авторская методика позволит вам создать команду единомышленников
Оформите заявку и закройте свои вакансии раз и навсегда!
Забронировать место на курсе
Об авторе технологии "Найдем своих" Людмиле Ганджа:
Hr эксперт с практическим опытом более 17 лет В прошлом директор по персоналу дочерней компании Газпром Более 800 закрытых вакансий Более 10 000 собеседований Соавтор книги "Стратегия удвоения прибыли x2" с Владимиром Мариновичем Автор технологии оценки персонала "Моя команда" Руководитель кадрового агентства "Найдем СВОИХ"
Миссия моего кадрового агентства — изменить представление о найме и управлении персоналом и сделать людей счастливыми!
Цели — менять представление предпринимателей и собственников бизнеса о работе с персоналом. Облегчать им управление сотрудниками, сделать его более позитивным и радостным. Также есть вторая цель — подбирать компаниям сотрудников, которые не только эффективные, но и совпадают с вами и вашей компанией по ценностям. И это обоюдное счастье! Кандидат находит работу своей мечты, а работодатель получает вовлеченного и эффективного сотрудника.
С помощью моего курса я хочу помочь обрести это счастье большему количеству людей. Присоединяйтесь!
Людмила Ганджа
Руководитель кадрового агентства "Найдем СВОИХ" и HR эксперт
Отзывы
Я прошла обучение у Людмилы и уже на второй недели заработала свои первые 20.000 рублей. Технология очень интересная и помогает лучше разбираться в людях. А главное все просто и понятно.
Фоменкова Александра
В прошлом барист в ресторане решила попробовать себя в новой профессии менеджера по подбору персонала г. Санкт-Петербург
Прошел обучение у Людмилы и сначала был поражен, что все мои менеджеры в компании были процессниками, они в принципе не заточены были на большие и высокие продажи. За счет знаний поменял менеджеров и увеличил обороты компании. Вышли на новый уровень клиентов и развития компании. Каждый собственник должен пройти такое обучение и ему точно станет все понятно. Как управлять людьми и видеть их потенциал.
Белослудцев Андрей
Генеральный директор
Агентство недвижимости "СВОИ люди" г. Санкт-Петербург
Долгое время работаю руководителем отдела продаж. Постоянно подбираю менеджеров к себе в отдел. Раньше это делала по наитию, теперь есть и понимание, и решение, и система. Здорово, что все знания приходят вовремя. Мне теперь система подбора Людмилы помогает понимать каких менеджеров брать под какие задачи, как их отбирать и как привлекать. За счет этого улучшила свои показатели отдела.
Ефимова Юлия
Руководитель отдела продаж г. Новоросийск
Я безумно рада, что я попала на программу Людмилы. Раньше я выстраивала подбор персонала интуитивно, а теперь у меня все разложилось по полочкам в рамках рекрутинга, поняла что было упущено. А индивидуальная консультация с Людмилой открыла мне новые горизонты, я зарядилась ее энергетикой и поняла куда мне двигаться дальше в профессии. Большая благодарность команде и Людмиле, что они создают такие продукты для HR, для их развития.
Лазарева Анастасия
HR Директор "Санатория Вита"
Благодарю за знания, полученные на курсе. Очень удобно, что курс можно проходить в своем темпе, уроки открываются после выполнения заданий. Также плюсом комбинирование форматов - видео, текст. Информация подается Людмилой легко и очень доступно. Сама методика интересна и интонационна в поборе персонала. Я получила ответы на все свои вопросы. Спасибо Людмиле и ее команде!
Владыкина Дарья
Менеджер по персоналу Строительной компании СК Развитие г. Ижевск
Мне курс очень понравился, все очень четко, емко, очень много фишечек, лайфхаков в подборе персонала. Людмила дает обратную связь по домашнему заданию и помогает усвоить материал более качественно. Я для себя узнала очень много и мне курс был чрезвычайно полезен. Благодарю и рекомендую всем, кто хочет себя прокачать в подборе персонала!
Венерская Алена
HR менеджер Инвестиционной компании "Бин Консалтинг" г. Санкт-Петербург
Если вам нужна рассрочка на 6, 12 месяцев, напишите об этом в комментарии к заявке!