Сплоченная
Как создать команду единомышленников?
Легко!

Научитесь подбирать команду единомышленников

Онлайн курс по подбору персонала из 14 /20 занятий позволит вам закрывать вакансии быстро и качественно
Вы больше не будете тратить время на неэффективный персонал
Авторская технология подбора
персонала по ценностям - Ганджа Людмилы
позволит вам найти СВОИХ

Для кого полезен курс

  • HR - специалисты

    • Увеличите скорость закрытия вакансии
    • Научитесь экономить время, отсеивая неподходящих кандидатов на этапе разбора резюме и телефонного интервью
    • Увеличите процент "доходимости" до собеседования
    • Сократите время на адаптацию сотрудников
    • Сократите текучесть персонала
    • Станете суперпрофи и незаменимым сотрудником для компании
    • У вас наконец-то будет правильно подобранный персонал
  • Собственники бизнеса / руководители

    • Поймете, как оценивать персонал на собеседовании быстро и эффективно
    • Научитесь отсеивать нечестных, некомпетентных сотрудников
    • Снизите текучесть персонала
    • Сможете выстроить систему отбора и найма персонала в компании
    • Получите удовольствие от сотрудничества с командой единомышленников
Курс состоит из
  • 2/3 блоков
    С практическими заданиями и инструментами для применения авторской технологии "Найдем своих".
  • 14/20 видео-уроков зависит от пакета
    Проходите в то время, когда вам удобно.
    В своем ритме.
    Каждое новый урок вам приходит после сдачи Домашнего задания
  • 2 живые онлайн встречи
    (пакет Gold и Brilliant)
    с экспертом, где вы получите все ответы
    на ваши вопросы
  • Сертификат
    По окончанию курса.
    После прохождения курса по программе для рекрутера возможно трудоустройство
    в команду Людмилы Ганджа при сдаче экзамена
Программа онлайн курса:
Вводный блок
Экскурс в спиральную динамику развития личности человека или как определить ценности компании и ценности сотрудников
Блок 1. Где искать кандидатов и как?
видео-уроки и практические домашние задания, чек-лист для работы - на результат

  • 1 Урок - Профиль вакансии
    Как определить кто нам нужен и под какие задачи?
    Как правильно составить профиль вакансии?
    Почему от этого зависит результат подбора и как избежать ошибок?
  • 2 Урок - Как составить вакансию
    Как составить продающую вакансию?
    Из чего должна состоять ваша вакансия?
    Как вакансией привлекать свой персонал?
  • 3 Урок - Где искать кандидатов Истинные ресурсы для поиска кандидатов Основные законы рекрутинга для поиска
  • 4 Урок - Как анализировать рынок труда? 5 самых частых ошибок Научимся составлять обзор уровня заработных плат Как понять, что вакансия ниже рынка труда?
  • 5 Урок - Скрининг резюме Что можно узнать по резюме? Как по резюме определять черты характера и личности кандидата? Какие слова искать в резюме эффективного сотрудника?
Блок 2. Как оценивать эффективных кандидатов?
видео-уроки и домашние задания, ссылки для проверки кандидатов и гайды

  • 6 Урок - Вопросы для кандидатов
    Какие вопросы помогут отобрать эффективных? Авторские вопросы для кандидатов Почему важно рассказывать про компанию и какие акценты делать? Составим скрипт телефонного собеседования с кандидатом
  • 7 Урок - Вопросы для менеджеров по продажам
    Как по 5 вопросам понять, что мы нашли менеджера высокого уровня
    Какой перед нами менеджер процессник или результатник? Как за 15 минут провести собеседование ?
  • 8 Урок - Тестирование кандидатов Какие тесты необходимо использовать и для чего? Почему мы используем данные тесты Почему тестирование у кандидатов не должно занимать более 30-40 минут (Получите данные тесты и интерпретации)
  • 9 Урок - Практика по работе с кандидатами Научитесь сами полностью вести кандидата по воронке подбора от резюме до тестирования
  • 10 Урок - Как определять зависимость кандидатов Как по речи, лицу и жестам понять, что у человека есть зависимость алкогольная, наркотическая
  • 11 Урок - Как снять рекомендации о кандидате Как снять истинные рекомендации и сделать это правильно
  • 12 Урок - Как определить ценность и уровень ответственности кандидата Авторские 2 вопроса, которые позволят это определить
  • 13 Урок - Проверка службы безопасности Как проверить кандидата в службе безопасности и не разориться? Как своими силами можно проверить кандидатов (Получите действенные ссылки платформ для проверок кандидатов)
  • 14 Урок - Пример записанных собеседований с кандидатами
Блок 3. Работа с клиентами (для рекрутеров, кто хочет работать сами на себя)
видео-уроки и практические домашние задания, материал для работы

  • 15 Урок - Как привлекать клиентов
    Как составить шапку профиля в социальных сетях?
    Что написать и как?
  • 16 Урок - Формирование коммерческого предложения
    Из чего должно состоять коммерческое предложение?
    Как привлечь "СВОИХ" клиентов?
  • 17 Урок - Платформы, чаты, сайты - где искать клиентов? 12 ресурсов где искать клиентов
  • 18 Урок - Как понять, что клиент адекватный и не "черный" работодатель? Список уточняющих вопросов, которые помогут лучше понять кто есть кто Личные лайфхаки для определения личности руководителя
  • 19 Урок - Нужен ли сайт? Как обойтись без него? Почему не стоит покупать дорогой сайт Как сделать сайт самостоятельно?
  • 20 Урок - Нужно ли открывать ИП? Какой договор составлять? Как можно юридически работать с клиентами? Какие аспекты важно учесть при составлении договора?
Личная коуч-консультация с экспертом Людмила Ганджа
(только для пакетов Gold и Brilliant)
В консультацию входит разбор вашей ситуации и конкретное предложение по решению.
*По желанию, можно сдать экзамен и стать частью команды Людмилы Ганджа

Результаты прохождения курса

  • Четко понимаете какие люди нужны в команду и где их искать

  • Сможете за 15 минут собеседовать и понимать какой кандидат перед вами

  • Знаете, как привлечь внимание лучшего кандидата к вашей компании

  • Оцениваете эффективность кандидата уже на собеседовании

  • За 2 минуты по резюме понимаете стоит ли вашего внимания кандидат

  • Освобождаете свое время и все успеваете

  • Наслаждаетесь ростом и развитием компании за счет работы в команде единомышленников

Пакеты для участия

Silver
подходит для HR, руководителей отделов и собственников
  • Онлайн-занятия
    (14 уроков на 2 месяца)
  • 1+2 блок
  • Закрытый чат единомышленников
  • Проверка домашних заданий
59 800₽
Забронировать
Gold
подходит для тех, кто хочет получить или повысить свои знания в подборе персонала и решить свои задачи в бизнесе с экспертом
  • Онлайн-занятия
    (14 уроков на 2 месяца)
  • 1+2 блок
  • Закрытый чат единомышленников
  • Проверка домашних заданий
  • 2 личные сессии с экспертом Ганджа Людмилой
75 000₽
Забронировать
Brilliant
для тех, кто хочет быть профи в своей профессии рекрутера и работать на себя (фриланс, свое кадровое агентство)
  • Онлайн-занятия
    (20 уроков на 2 месяца)
  • 1+2+3 блок
  • Закрытый чат единомышленников
  • Проверка домашних заданий
  • 2 личные сессии с экспертом Ганджа Людмилой
  • 2 - бонусных видео урока психологии работы с клиентами и что делать чтобы не выгореть?
113 800₽
Забронировать

Хватит тратить свои деньги на неэффективный найм персонала!

Авторская методика позволит вам создать команду единомышленников

Оформите заявку и закройте свои
вакансии раз и навсегда!
Об авторе технологии
"Найдем своих" Людмиле Ганджа:
Hr эксперт с практическим опытом более 17 лет
В прошлом директор по персоналу дочерней компании Газпром
Более 800 закрытых вакансий
Более 10 000 собеседований
Соавтор книги "Стратегия удвоения прибыли x2" с Владимиром Мариновичем
Автор технологии оценки персонала
"Моя команда"
Руководитель кадрового агентства
"Найдем СВОИХ"
Миссия моего кадрового агентства — изменить представление о найме и управлении персоналом и сделать людей счастливыми!

Цели — менять представление предпринимателей и собственников бизнеса о работе с персоналом. Облегчать им управление сотрудниками, сделать его более позитивным и радостным.
Также есть вторая цель — подбирать компаниям сотрудников, которые не только эффективные, но и совпадают с вами и вашей компанией по ценностям.
И это обоюдное счастье! Кандидат находит работу своей мечты, а работодатель получает вовлеченного и эффективного сотрудника.

С помощью моего курса я хочу помочь обрести это счастье большему количеству людей. Присоединяйтесь!
Людмила Ганджа
Руководитель кадрового агентства
"Найдем СВОИХ" и HR эксперт
Отзывы
Если вам нужна рассрочка на 6, 12 месяцев, напишите об этом в комментарии к заявке!
Тогда точно иду!
Благодарю, что позаботились о рассрочке!
Made on
Tilda