Команда мечты возможна?
Да!
Да!
Онлайн курс по найму не просто сотрудников, а единомышленников
Click to order
Записаться на курс
Total:
Заполните форму и мы свяжемся с вами
Для кого полезен курс
- HR - специалисты
- Увеличите скорость закрытия вакансии
- Научитесь экономить время, отсеивая неподходящих кандидатов на этапе разбора резюме и телефонного интервью
- Увеличите процент "доходимости" до собеседования
- Сократите время на адаптацию сотрудников
- Сократите текучесть персонала
- Станешь суперпрофи и незаменимым сотрудником для компании
- Увеличите скорость закрытия вакансии
- Собственника бизнеса / руководителя
- Разберетесь, как оценивать кандидата на собеседовании быстро и эффективно
- Научитесь отсеивать нечестных, некомпетентных сотрудников
- Снизите процент ухода обученых сотрудников
- Сможете выстроить систему найма персонала в компании
- Получите удовольствие от сотрудничества с командой единомышленников
- Разберетесь, как оценивать кандидата на собеседовании быстро и эффективно
Курс состоит из
3 блоковС практическими заданиями и инструментами для применения авторской технологии "Найдем своих".
20 видео-уроковПроходите в то время, когда вам удобно. В своем ритме.
Каждое новый урок вам приходит после сдачи Д/з
2 живые онлайн встречис экспертом, где вы получите все ответы
на ваши вопросы
СертификатПо окончанию курса.
После прохождения курса возможно трудоустройство
в команду Людмилы Ганджа.
Программа онлайн курса:
Вводный блок
Экскурс в спиральную динамику развития личности человека или как определить ценности компании и ценности сотрудников
Модуль 1. Где искать кандидатов и как?
видео-уроки и практические домашние задания, чек-лист для работы - на результат
- 1 Урок - Профиль вакансии
Как определить кто нам нужен и под какие задачи?
Как правильно составить профиль вакансии?
Почему от этого зависит результат подбора и как избежать ошибок? - 2 Урок - Как составить вакансию
Как составить продающую вакансию?
Из чего должна состоять ваша вакансия?
Как вакансией привлекать свой персонал? - 3 Урок - Где искать кандидатов Истинные ресурсы для поиска кандидатов Основные законы рекрутинга для поиска
- 4 Урок - Как анализировать рынок труда? 5 самых частых ошибок Научимся составлять обзор уровня заработных плат Как понять, что вакансия ниже рынка труда?
- 5 Урок - Скрининг резюме Что можно узнать по резюме? Как по резюме определять черты характера и личности кандидата? Какие слова искать в резюме эффективного сотрудника?
Модуль 2. Как оценивать эффективных кандидатов?
видео-уроки и домашние задания, ссылки для проверки кандидатов и гайды
- 6 Урок - Вопросы для кандидатов
Какие вопросы помогут отобрать эффективных? Авторские вопросы для кандидатов Почему важно рассказывать про компанию и какие акценты делать? Составим скрипт телефонного собеседования с кандидатом - 7 Урок - Вопросы для менеджеров по продажам
Как по 5 вопросам понять, что мы нашли менеджера высокого уровня
Какой перед нами менеджер процессник или результатник? Как за 15 минут провести собеседование ? - 8 Урок - Тестирование кандидатов Какие тесты необходимо использовать и для чего? Почему мы используем данные тесты Почему тестирование у кандидатов не должно занимать более 30-40 минут (Получите данные тесты и интерпретации)
- 9 Урок - Практика по работе с кандидатами Научитесь сами полностью вести кандидата по воронке подбора от резюме до тестирования
- 10 Урок - Как определять зависимость кандидатов Как по речи, лицу и жестам понять, что у человека есть зависимость алкогольная, наркотическая
- 11 Урок - Как снять рекомендации о кандидате Как снять истинные рекомендации и сделать это правильно
- 12 Урок - Как определить ценность и уровень ответственности кандидата Авторские 2 вопроса, которые позволят это определить
- 13 Урок - Проверка службы безопасности Как проверить кандидата в службе безопасности и не разориться? Как своими силами можно проверить кандидатов (Получите действенные ссылки платформ для проверок кандидатов)
- 14 Урок - Пример записанных собеседований с кандидатами
Модуль 3. Работа с клиентами (для рекрутеров, кто хочет работать сами на себя)
видео-уроки и практические домашние задания, материал для работы
- 15 Урок - Как привлекать клиентов
Как составить шапку профиля в социальных сетях?
Что написать и как? - 16 Урок - Формирование коммерческого предложения
Из чего должно состоять коммерческое предложение?
Как привлечь "СВОИХ" клиентов? - 17 Урок - Платформы, чаты, сайты - где искать клиентов? 12 ресурсов где искать клиентов
- 18 Урок - Как понять, что клиент адекватный и не "черный" работодатель? Список уточняющих вопросов, которые помогут лучше понять кто есть кто Личные лайфхаки для определения личности руководителя
- 19 Урок - Нужен ли сайт? Как обойтись без него? Почему не стоит покупать дорогой сайт Как сделать сайт самостоятельно?
- 20 Урок - Нужно ли открывать ИП? Какой договор составлять? Как можно юридически работать с клиентами? Какие аспекты важно учесть при составлении договора?
Личная коуч-консультация с экспертом Людмила Ганджа
(только для пакетов Brilliant)
(только для пакетов Brilliant)
В консультацию входит разбор вашей ситуации и конкретное предложение по решению.
*По желанию, можно сдать экзамен и стать частью команды Людмилы Ганджа
*По желанию, можно сдать экзамен и стать частью команды Людмилы Ганджа
Записаться на курс
Заполните форму и мы свяжемся с вами
Результаты прохождения курса
- Четко понимаете какие люди нужны в команду и где их искать
- Сможете за 15 минут собеседовать и понимать какой кандидат перед вами
- Знаете как привлечь внимание лучшего кандидата к вашей компании
- Оцениваете эффективность кандидата уже на собеседовании
- За 2 минуты по резюме понимаете стоит ли вашего внимания кандидат
- Освобождаете свое время и все успеваете
- Наслаждаетесь ростом и развитием компании за счет работы в команде единомышленников
Пакеты для участия в онлайн-практикуме:
Brilliant
для тех, кто хочет быть профи в своей профессии рекрутера
для тех, кто хочет быть профи в своей профессии рекрутера
- Онлайн-занятия
(20 уроков на 2 месяца) - Участие в вебинарах с экспертом
- Закрытый чат единомышленников
- Проверка домашних заданий
- 2 - бонусных видео урока психология работы с клиентами и что делать чтобы не выгореть? + 2 личные сессии с Людмилой + поддержка на месяц по всем вопросам работы
| Забронировать |
Хватит тратить свои деньги на неправильный найм персонала!
Сделайте заказ сейчас и получите в подарок личную часовую стратегическую сессию с Ганджа Людмилой
Сделайте заказ сейчас и получите в подарок личную часовую стратегическую сессию с Ганджа Людмилой
и закройте свои вакансии раз и навсегда!
Об авторе технологии
"Найдем своих" Людмиле Ганджа:
"Найдем своих" Людмиле Ганджа:
Hr эксперт с практическим опытом более 16 лет
В прошлом директор по персоналу дочерней компании Газпром
Более 800 закрытых вакансий
Более 10 000 собеседований
Соавтор книги "Стратегия удвоения прибыли x2"
Автор технологии оценки персонала "Моя команда"
Руководитель кадрового агентства "Good People"
В прошлом директор по персоналу дочерней компании Газпром
Более 800 закрытых вакансий
Более 10 000 собеседований
Соавтор книги "Стратегия удвоения прибыли x2"
Автор технологии оценки персонала "Моя команда"
Руководитель кадрового агентства "Good People"
Миссия моего агентства — делать людей счастливыми!
Цели — менять представление предпринимателей и собственников бизнеса о работе с персоналом. Облегчать им управление сотрудниками, сделать его более позитивным и радостным.
Также есть вторая цель — подбирать компаниям сотрудников, которые не только эффективные, но и совпадают с вами и вашей компанией по ценностям.
И это обоюдное счастье! Кандидат находит работу своей мечты, свою по духу, а работодатель получает вовлеченного и эффективного сотрудника.
С помощью моего курса я хочу помочь обрести это счастье большему количеству людей. Присоединяйтесь!
Цели — менять представление предпринимателей и собственников бизнеса о работе с персоналом. Облегчать им управление сотрудниками, сделать его более позитивным и радостным.
Также есть вторая цель — подбирать компаниям сотрудников, которые не только эффективные, но и совпадают с вами и вашей компанией по ценностям.
И это обоюдное счастье! Кандидат находит работу своей мечты, свою по духу, а работодатель получает вовлеченного и эффективного сотрудника.
С помощью моего курса я хочу помочь обрести это счастье большему количеству людей. Присоединяйтесь!
Людмила Ганджа
Руководитель кадрового агентства "Good People"
Отзывы
Если вам нужна рассрочка на 6, 12 месяцев, напишите об этом в комментарии к заявке!
Тогда точно иду!
Благодарю, что позаботились о рассрочке!
