Научитесь нанимать персонал эффективно и займитесь более интересными делами
Вы не знаете где искать персонал?
Вы публикуете вакансии, а откликов нет?
Вы не знаете как найти персонал, который выполняет все поставленные задачи?
Вы устали от долгих собеседований?
Вы устали обрабатывать кучу резюме?
Вы устали тратить своё время и деньги на подбор персонала, который не работает?
Записаться на курс
Заполните форму и мы свяжемся с вами
Результаты
которые вы получите в течение онлайн-курса
- Увеличите отклики на вакансии нужных вам кандидатов
- Научитесь выбирать нужные резюме
- Сможете за 15 минут собеседовать
и понимать какой кандидат перед вами - Сможете распознать эффективность кандидата
уже на собеседовании - Сможете нанимать не только эффективных,
но и СВОИХ - Узнаете, почему ваша компания не подходит кандидату
Наши кейсы
Кейс
Мы работаем с градообразующим предприятием у которого штат более 800 человек и отдел персонала состоит из целого департамента.
Ранее они работали с сетевым кадровым агентством, но не могли полгода закрыть вакансию, которую мы закрыли за 2 недели. Сами они не могут закрывать топовые и сложные вакансии, а мы это делаем.
Ранее они работали с сетевым кадровым агентством, но не могли полгода закрыть вакансию, которую мы закрыли за 2 недели. Сами они не могут закрывать топовые и сложные вакансии, а мы это делаем.
Кейс
Одна торговая компания начала с нами сотрудничество, когда в их штате было 5 человек, прошло 1,5 года и компания выросла в 10 раз и штат их теперь 125 сотрудников.
Хотите также?
Отправьте заявку на участие
Структура 20 уроков с домашними заданиями
и обратной связью по ним.
и обратной связью по ним.
В течении обучения вы узнаёте:
1
1БЛОК
Где искать кандидатов и как?
Где искать кандидатов и как?
2
Ответы на эти вопросы
- Где искать Кандидатов и какими ресурсами пользоваться?
- Как грамотно составлять вакансию, чтобы привлекать своих Кандидатов.
- Как понять уже по Резюме подойдёт вам данный кандидат или нет?
- Какие вопросы задавать, чтобы понять все о кандидате за 15 минут?
- Какие вопросы бессмысленны?
- Как понять эффективность кандидата?
- Что нельзя говорить на собеседовании ?
- Как найти СВОЕГО сотрудника?
- Какие тесты и почему нужно использовать?
- Разберём самые частые ошибки при подборе персонала
3
Бонусом
- Какие вопросы задать менеджеру по продажам?
- Почему нельзя заниматься хантингом?
Тарифы
Silver
22.000₽
Gold
42.000₽
Brilliant
85.000₽
Освойте уникальную технологию найма персонала
и закройте свои вакансии раз и навсегда!
Бабешко Людмила
Руководитель кадрового агентства «Good people»
HR эксперт с практическим опытом более 15 лет
В прошлом : директор по персоналу дочерней компании Газпром
Закрыла более 800 вакансий
Провела более 10.000 собеседований
Выросла в x10 раз по прибыли
Я знаю 100 способов, как не нужно проводить собеседования!
В прошлом : директор по персоналу дочерней компании Газпром
Закрыла более 800 вакансий
Провела более 10.000 собеседований
Выросла в x10 раз по прибыли
Я знаю 100 способов, как не нужно проводить собеседования!
Научитесь нанимать персонал эффективно
и займитесь более интересными делами!
Контакты
Людмила Бабешко
Руководитель компании GOOD PEOPLE
Телефон: +7 911 900 84 42
E-mail: 6126454@mail.ru
E-mail: 6126454@mail.ru
